人才戰略
在對待人才上，忠誠敬業(yè)，是一個(gè)員工最被鵬欣看中的優(yōu)秀品質(zhì)，忠誠敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，以財富更有價(jià)值，鵬欣是衡量一個(gè)員工是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎，是一個(gè)人的職業(yè)靈魂。在選擇人才上，鵬欣置“德”于首位，優(yōu)秀的個(gè)人修養，溝通能力，管理理念是人才選拔的最重要因素。道德，勇氣，激情溝通判斷及洞察力，是每個(gè)鵬欣人所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。
在選擇人才上，我們不斷健全內部競聘機制，將營(yíng)運、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、行政系統的重要崗位和管理崗位通過(guò)公開(kāi)競爭來(lái)選用人才，機會(huì )均等。通過(guò)建立定期與不定期相結合的考核制度來(lái)對所有員工進(jìn)行考評，做到人崗匹配，知人善任。
