5月13日，鵬欣集團召開(kāi)第五屆二次員工代表大會(huì )，首席執行官姜雷、首席運營(yíng)官徐洪林出席會(huì )議并講話(huà)，地產(chǎn)集團副總裁阮解敏作本次提案工作報告。集團領(lǐng)導、各產(chǎn)業(yè)板塊40名員工代表出席會(huì )議。
會(huì )上，阮解敏代表首先宣讀了《鵬欣集團第五屆二次員工代表大會(huì )提案工作報告》，隨后由十二位員工代表分別作提案發(fā)言。在提案環(huán)節，員工代表們給出了高質(zhì)量的提案，包括完善員工激勵制度、后備干部培養和晉升機制、提升員工職業(yè)操守、加強人力資源體系建設、提高員工凝聚力、提高企業(yè)團隊凝聚力、打造正能量團隊、提高管理效率、構建治理和管控體系等多個(gè)主題。在代表分組討論會(huì )上，與會(huì )代表選擇不同的議題進(jìn)行了熱烈的討論，并給出了建設性意見(jiàn)，同時(shí)聽(tīng)取并審議、表決通過(guò)了《集團2017年制度修編》。最后，姜總和徐總分別針對本屆大會(huì )作點(diǎn)評與總結發(fā)言。
首席運營(yíng)官徐洪林表示，集團領(lǐng)導對本次眾多代表提案高度重視，要堅定不移執行戰略目標，直面市場(chǎng)挑戰，提高人力資源管理水平，同心同德，銳意進(jìn)取。他特別指出，要加強作風(fēng)建設管理和組織建設管理，建立員工代表平臺，將會(huì )議提案真正落到實(shí)處。
首席執行官姜雷表示，集團要將員工代表大會(huì )打造成員工諫言獻策、敢講敢說(shuō)的信息平臺。鵬欣正臨“供給側改革”時(shí)代，集團要在戰略和管理方面提升競爭力，倡導艱苦耐勞，拼搏勤勞的作風(fēng)，加大管理改革力度。讓員工在“讓我們的言行推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步”的使命引領(lǐng)下，圍繞目標勤奮實(shí)干，廉潔自律，為鵬欣全球事業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
